歐盟文教資訊系列報導之71-新居禮夫人計畫：研究與創新機構職員交換計畫

研究與創新人員交換方案(RISE)的主旨在於藉由研究和創新人員的交流，促進國際與跨部門的合作，共同分享由研究到市場的知識和構想（反之亦然）以促進科學進步與創新發展。

一、目的：
促進研究與創新的分享文化，歡迎並獎勵創造力和創業精神，協助把創意轉化為創新產品、服務或程序。

二、合作型態與計畫期限：
參與機構需就其研究專業共同提出一研究創新計畫；人員交換期程為1-12月不等。

三、研究領域:
無特定限制。

四、參加部門型態及國家:
* 參加部門型態
* 學術部門：可授與學位的公私立高等教育機構、以研究為主要任務的公私非營利研究組織、國際歐洲組織(如CERN, EMBL)。
* 非學術部門：不屬於學術部門的機構，例如私人企業（包括中小型企業)、非營利或慈善組織（非政府組織、信託等）、博物館、醫院、國際組織(如聯合國、世界衛生組織)等。
* 參與國家
* 參與國家類型有三：歐盟會員國(MS)、鄰近國(AC)、其他第三國家(OTC)；其他第三國家指非屬歐盟會員國，或鄰近國者。
* RISE方案的最少參與國家
* 至少三個地處於三個不同國家的機構；其中有二個機構地處於不同的歐盟會員國(MS)或鄰近國(AC)，另一機構處於第三國家(TC)。
* 如果三個機構都來自於歐盟會員國(MS)與鄰近國(AC)，至少有一機構須來自於學術部門，而另一機構來自於非學術部門。

五、計畫執行要點:
* 地處於歐洲（歐盟會員國和鄰近國）和歐洲以外（第三國）的學術與非學術機構（尤其是中小企業）皆可提出申請。
* 涵蓋年輕學者與資深研究人員，亦可擴及支援該計畫研究和創新活動的行政、管理與技術人員。
* 交流活動主要目的在於促進參與者間的截長補短與協同合作，並建立人脈網絡關係，承辦研討會和國際會議以促進研究與創新人員的知識共享、新技能取得和職業發展。
* 交流活動可聚焦於單一（跨部門間或國際）的流動性，或多項(跨部門間和國際)流動性的結合。
* 本方案對下列職員交換提供補助：
* 在不同歐盟會員國、鄰近國，跨部門機構的職員交換；
* 來自歐盟會員國、鄰近國的研究員、管理人員、技術人員至第三國家交換；
* 列名在Horizon 2020計畫附錄Ai的第三國家研究職員，至歐盟會員國、鄰近國的交換。
* 本方案不對下列職員交換提供補助：
* 單一國家(第三國、同一歐盟會員國或鄰近國)內機構間的交換；
* 不同國家、單一部門的交換；
* 第三國家間不同機構的交換；
* 未列名在Horizon 2020計畫附錄Aii的第三國家研究職員，至歐盟會員國、鄰近國的交換。

六、申請期限:
2014年申請截止日期為4月24日布魯塞爾時間下午5時。

七、臺灣的參與方式：
研究與創新機構職員交換方案申請無國家限制，但臺灣不能直接申請本方案補助，惟可針對計畫模式以第三國家身份參與。

資料來源：教育部電子報
http://epaper.edu.tw/windows.aspx?windows_sn=14411